每年享受带薪年休假的天数通常根据工作年限和公司政策而定，一般为5-15天。
带薪年休假是员工在连续工作一定时间后，依法享有的休息权利，根据各国和地区的法律法规，员工每年可以享受的带薪年休假天数有所不同，以下是一些主要国家和地区的带薪年休假天数：
| 国家/地区 | 带薪年休假天数 |
| 中国 | 5-15天 |
| 美国 | 0-2周 |
| 加拿大 | 2周 |
| 澳大利亚 | 4周 |
| 英国 | 28天 |
| 法国 | 30天 |
| 德国 | 20-30天 |
| 日本 | 10-20天 |
| 韩国 | 15-25天 |
| 印度 | 12-30天 |
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体天数如下：
- 工作满1年不满10年的，年休假5天；
- 工作满10年不满20年的，年休假10天；
- 工作满20年以上的，年休假15天。
在美国，带薪年休假的天数因公司而异，通常为0-2周，一些公司会根据员工的工龄和职位提供额外的假期。
在加拿大，全职员工每年有权享受至少两周的带薪年休假，还有一些公共假期，如圣诞节、复活节等。
在澳大利亚，全职员工每年有权享受至少四周的带薪年休假，还有一些公共假期，如澳新军团日、女王生日等。
在英国，全职员工每年有权享受至少28天的带薪年休假，还有一些公共假期，如圣诞节、银行假日等。
在法国，全职员工每年有权享受至少30天的带薪年休假，还有一些公共假期，如圣诞节、国庆节等。
在德国，全职员工每年有权享受至少20天的带薪年休假，还有一些公共假期，如圣诞节、统一日等。
在日本，全职员工每年有权享受至少10天的带薪年休假，还有一些公共假期，如新年、黄金周等。
在韩国，全职员工每年有权享受至少15天的带薪年休假，还有一些公共假期，如春节、中秋节等。
在印度，全职员工每年有权享受至少12天的带薪年休假，还有一些公共假期，如排灯节、独立日等。
需要注意的是，这些数据仅供参考，实际的带薪年休假天数可能会因公司政策、行业规定和个人情况而有所不同，在实际操作中，建议员工与雇主进行沟通，了解具体的休假政策和规定。
FAQs:
1、如何申请带薪年休假？
答：申请带薪年休假的具体流程可能因公司而异，但通常需要提前向上级或人力资源部门提交书面申请，在申请中，应注明希望休假的时间段、原因以及预计返回工作的日期，在获得批准后，员工可以按照计划安排休假。
2、如果我想在年假期间出国旅游，需要办理哪些手续？
答：如果您想在年假期间出国旅游，需要办理以下手续：确保您的护照有效期足够长；根据目的地国家的要求，可能需要办理签证；购买机票和预订酒店，在出行前，请务必了解目的地国家的入境规定和注意事项，以确保旅途顺利。
