社平工资是指社会职工的平均工资，通常指某一地区或国家在特定时期内全部职工工资总额除以职工人数后得到的平均值。
社会职工的平均工资（简称社平工资）是指某一地区或国家在特定时期内（通常为一年）全部职工工资总额与这一时期内职工人数之比所得的平均工资，这一指标在一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，并且与许多社会保险和福利制度息息相关。
社平工资的定义与计算方法
定义
社平工资是社会职工的平均工资的简称，它通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到，这一指标通常由政府根据上年度的情况公布。
计算方法
社平工资的计算公式为：城市社会平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数，就是将某一地区或国家在一定时期内所有职工的工资总额除以这一时期内的职工总人数，从而得出平均工资水平。
社平工资的种类与口径
社平工资并不是一个单一的数值，而是根据不同的统计口径分为多种类型，以下是一些常见的社平工资口径：
1、城镇非私营单位就业人员年平均工资：这是指城镇地区非私营单位就业人员的年平均工资水平，由于非私营单位的薪酬待遇相对较高，因此这一口径下的社平工资通常也较高。
2、城镇私营单位就业人员年平均工资：与非私营单位相比，私营单位的薪酬待遇相对较低，因此这一口径下的社平工资也较低。
3、全口径城镇单位就业人员平均工资：这是将城镇非私营单位和私营单位就业人员的年平均工资进行加权平均后得到的数值，自2019年起，国家明确要用全口径城镇就业人员社会平均工资作为社保缴费基数上下限的核定依据。
社平工资的意义与影响
意义
社平工资在一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，全国社平工资最高的地区通常也是经济较为发达的地区，社平工资还是制定社会保险和福利政策的重要依据之一。
影响
1、影响社保缴费基数：各地会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为社保缴费基数下限，以平均工资的300%为上限，社平工资的调整会直接影响到职工的社保缴费基数。
2、影响养老金待遇：养老金的计算公式中包含有社平工资这一因素，因此社平工资的上涨会导致核算出来的初始养老金更高。
3、影响最低工资标准：最低工资标准一般由劳动保障部门参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定，社平工资的高低会影响最低工资的高低。
4、影响劳动关系解除中的经济补偿金和赔偿金：《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同依法应当支付经济补偿的情形下，补偿金计算基数为劳动者的月工资，当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度社平工资的三倍时，经济补偿金封顶计算基数为社平工资的三倍。
表格展示不同口径的社平工资
| 年份 | 城镇非私营单位就业人员年平均工资（元） | 城镇私营单位就业人员年平均工资（元） | 全口径城镇单位就业人员平均工资（元） |
| 2022 | 120698 | 68340 | |
| 2021 | 106867 | 63103 | |
| 2020 | 97379 | 57727 | |
| 2019 | 90501 | 53604 | |
| 2018 | 82413 | 49575 |
由于全口径城镇单位就业人员平均工资是一个加权平均值，且不同年份的具体数据可能有所变化，因此上述表格中的“全口径城镇单位就业人员平均工资”一列未给出具体数值，但可以肯定的是，随着城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资的增长，全口径城镇单位就业人员平均工资也会相应增长。
FAQs
Q1: 社平工资是如何计算的？
A1: 社平工资是通过将某一地区或国家在一定时期内所有职工的工资总额除以这一时期内的职工总人数而得出的，具体的计算公式为：城市社会平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数。
Q2: 社平工资有哪些种类和口径？
A2: 社平工资根据不同的统计口径分为多种类型，包括城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员年平均工资以及全口径城镇单位就业人员平均工资等，这些不同类型的社平工资反映了不同群体的工资水平和薪酬待遇差异。
Q3: 社平工资对我们的日常生活有哪些影响？
A3: 社平工资对我们的日常生活有着多方面的影响，它影响了我们的社保缴费基数和养老金待遇；它也是制定最低工资标准的重要参考依据之一；它还关系到劳动关系解除中的经济补偿金和赔偿金的计算，了解社平工资对于我们维护自身权益具有重要意义。
