将道人力资源有限公司成立于2015年，是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业服务机构，公司总部位于上海，在北京、广州、深圳等全国主要城市设有分支机构，服务网络覆盖全国30余个省市自治区，累计服务企业客户超过2000家，其中包括世界500强、国内上市公司及行业领军企业,致力于成为企业最信赖的人力资源战略合作伙伴。
核心业务体系
将道人力资源以“精准匹配、价值共创”为核心理念，构建了覆盖人力资源全生命周期的服务体系，主要业务包括：
灵活用工与外包服务
针对企业季节性用工、项目制用工及短期人力短缺需求，提供劳务派遣、岗位外包、业务流程外包（BPO）等解决方案，公司建立了标准化的人才库管理系统，储备了超过50万名各行业灵活用工人才，可快速响应制造业、服务业、互联网等多领域用工需求，帮助企业降低用工成本、提升组织灵活性。
中高端人才招聘与猎头服务
聚焦企业核心人才需求，提供中高端人才寻访、领导力咨询、薪酬体系搭建等服务，行业覆盖新能源、生物医药、人工智能、高端制造等战略性新兴产业，顾问团队均具备5年以上行业招聘经验，通过“人才画像+精准触达+背景调查”三位一体的服务模式，成功帮助企业成功招聘CEO、CTO等核心岗位人才，职位平均到岗周期缩短至45天以内。
人力资源数字化解决方案
依托自主研发的“将道云”人力资源管理系统，为企业提供智能考勤、薪资计算、绩效管理、员工培训等数字化工具，系统支持多维度数据 analytics，可实时生成人力资源报表，帮助企业实现数据化决策，提升管理效率，该系统已服务超500家企业客户，累计处理薪资数据超千万人次。
培训与发展咨询
围绕企业人才发展需求，提供定制化培训课程，包括新员工入职培训、管理技能提升、职业素养拓展等模块，开展组织架构优化、人力资源体系搭建、薪酬绩效改革等咨询服务,助力企业构建可持续的人才发展体系。
核心优势与服务保障
专业团队与行业深耕
公司拥有200余名人力资源专业服务人员，其中80%具备本科及以上学历，30%持有人力资源管理师、心理咨询师等专业资质，团队深耕人力资源行业多年，对政策法规、行业趋势及企业需求有深刻理解，确保服务的专业性与针对性。
合规化运营与风险控制
将道人力资源始终将合规作为服务底线，严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，建立了完善的法律风险防控体系，公司设有专门的合规审核团队，为用工企业提供合同审查、社保合规、劳动争议处理等全流程支持，有效降低企业用工风险。
技术驱动的服务创新
通过“线上平台+线下服务”的OMO模式，将道人力资源实现了服务流程的数字化升级，客户可通过线上平台实时提交需求、跟踪进度、获取报告，同时享受线下顾问的一对一专属服务,兼顾效率与体验。
企业愿景与社会责任
将道人力资源以“让人才与组织更高效连接”为使命，致力于通过专业服务推动人力资源行业的高质量发展，公司积极履行社会责任，发起“将道公益就业计划”，累计为高校毕业生、退役军人等群体提供免费职业指导与就业推荐服务超万人次,助力社会就业稳定。
相关问答FAQs
Q1：将道人力资源如何确保灵活用工人员的质量？
A：将道人力资源建立了“三重筛选+持续管理”的质量保障体系：通过资质审核、技能测试、背景调查等环节筛选候选人；根据企业需求定制化匹配人才，并提供岗前培训；通过定期回访、绩效评估等方式持续跟踪人员表现，确保用工质量。
Q2：企业选择将道人力资源的数字化解决方案，能获得哪些具体价值？
A：企业将获得三大核心价值：一是提升效率，系统自动化处理考勤、薪资等事务性工作，减少80%人工操作；二是数据驱动，通过多维度数据分析优化人力资源决策；三是风险规避，系统内置合规提醒功能，帮助企业规避社保、个税等政策风险。
