退休当月仍需缴纳社保，因为劳动关系在手续正式完成前仍然存在。
关于退休当月是否需要缴纳社保，这是一个涉及到具体个人情况和政策规定的问题，下面将详细解答这一问题：
1、单位职工：对于单位职工来说，如果当月申请办理退休，那么在退休手续正式生效之前，他们仍然是用人单位的在职员工，因此用人单位应当为其缴纳社保，这是因为社保费是按月缴纳的，而退休手续的办理往往需要一定的时间，所以在这段时间内，职工与用人单位之间的劳动关系仍然正常存在。
2、灵活就业人员：自费参加灵活就业社保或者城乡居民社保的人员在办理退休当月，则可以自行选择是否缴纳退休当月的社保费，这是因为灵活就业人员没有固定的工作单位，他们的社保缴纳情况更加灵活，不过，从长远来看，累计缴费年限越多，退休时的养老金待遇就会越高，因此鼓励大家坚持参保、连续参保。
3、特殊情况：如果已经按照“退休一件事”提前审核完退休资格的人员，在退休当月系统会自动生成退休人员退休当月的养老、失业、工伤保险费，此时单位需要在税务部门社会保险费当月征收期间缴纳，但需要注意的是，这并不意味着所有情况下退休当月都需要缴纳社保，具体情况还需根据个人的参保类型和政策规定来判断。
退休当月是否需要缴纳社保取决于个人的参保类型和政策规定，对于单位职工来说，如果当月申请办理退休，那么在退休手续正式生效之前仍需缴纳社保；而对于灵活就业人员来说，则可以自行选择是否缴纳退休当月的社保费，无论哪种情况，都建议大家根据自己的实际情况和政策规定来做出合理的决策。
以下是两个相关的问答FAQs：
Q1: 退休当月如果我已经满足了最低缴费年限要求，还需要继续缴纳社保吗？
A1: 即使您已经满足了最低缴费年限要求（如累计缴纳社保满15年），如果您在退休当月仍然是单位的在职员工，那么用人单位仍需为您缴纳当月的社保费，对于灵活就业人员来说，虽然可以自行选择是否缴纳退休当月的社保费，但从长远来看，多缴多得，因此建议尽量保持连续参保状态。
Q2: 如果我在退休当月没有及时缴纳社保，会有什么影响？
A2: 如果在退休当月没有及时缴纳社保，可能会影响您的社保记录和未来的养老金待遇，特别是对于单位职工来说，如果用人单位未按时缴纳社保费，可能会面临法律责任和罚款，未及时缴纳社保还可能导致您的社保记录出现断档，影响您未来的社保权益，建议在退休当月务必关注自己的社保缴纳情况，确保及时足额缴纳。
小编有话说：退休是每个人职业生涯的重要阶段，也是享受社会保障福利的关键时期，在退休当月是否需要缴纳社保这个问题上，我们需要根据自己的实际情况和政策规定来做出明智的选择，我们也要认识到社保的重要性和价值所在，积极参保、连续参保，为自己的未来生活提供更好的保障，希望以上内容能对您有所帮助！
