与hr建立友谊，需保持专业、尊重，积极参与公司活动，适时分享个人职业规划，展现真诚与合作精神。
在公司中，与HR建立良好的关系对于职业发展至关重要，以下是一些建议，帮助你在公司中与HR建立友谊：
1、保持专业：在工作中始终保持专业态度，尊重HR的工作和职责，这将有助于建立信任和尊重。
2、主动沟通：不要等到需要帮助时才与HR联系，定期与他们交流，了解公司的最新政策和动态，以及他们在招聘、培训和发展方面的需求。
3、提供帮助：如果有机会，主动提供帮助和支持，你可以分享你的专业知识，或者在招聘过程中提供推荐。
4、诚实透明：在与HR的互动中，始终保持诚实和透明，如果你有任何问题或疑虑，及时与他们沟通。
5、建立个人关系：除了工作上的合作，也可以寻找机会与HR建立个人关系，参加公司的社交活动，或者邀请他们参加你的聚会。
6、尊重他们的决定：即使有时候你不同意HR的决定，也要尊重他们的权威和专业性，如果你有异议，可以通过适当的渠道提出。
7、保持积极的态度：无论遇到什么困难，都要保持积极的态度，这将有助于你在公司中建立良好的声誉。
8、了解他们的需求：了解HR的需求和期望，这样你就可以更好地满足他们的需求，从而建立更好的关系。
9、保持联系：即使你离开了公司，也要保持与HR的联系，他们可能会成为你未来职业发展的宝贵资源。
10、尊重他们的隐私：HR处理大量的敏感信息，包括员工的个人信息和薪酬数据，尊重他们的隐私，不要试图获取这些信息。
通过以上的方式，你可以在公司中与HR建立良好的关系，这不仅有助于你的职业发展，也能使你在公司中感到更加舒适和受欢迎。
相关问答FAQs:
Q1: 如果我想改变我的职业方向，我应该怎么做？
A1: 如果你想改变你的职业方向，首先你需要明确你的目标和动机，你可以寻求HR的帮助，他们可以提供职业咨询和发展的机会，你也可以参加相关的培训和课程，以提升你的技能和知识，你还可以尝试在不同的部门或项目中工作，以获得更多的经验和视野。
Q2: 如果我对我的薪酬不满意，我应该怎么办？
A2: 如果你对你的薪酬不满意，你应该首先了解公司的薪酬结构和政策，你可以与HR进行沟通，表达你的期望和需求，你可以提供你的贡献和成就作为谈判的依据，你也可以考虑寻找其他的工作机会，以增加你的议价能力。
