解除劳动合同需盖公司公章或合同专用章。
解除劳动合同盖什么章
在劳动关系管理中，解除劳动合同是一项重要且严肃的操作，为了确保这一过程的合法性和有效性，解除劳动合同时需要加盖相应的印章，以下是关于解除劳动合同盖章的详细说明，内容准确，逻辑清晰。
| 序号 | 详情 | |
| 1 | 解除劳动合同的定义 | 解除劳动合同是指用人单位与劳动者之间因某种原因提前终止劳动合同的法律行为。 |
| 2 | 解除劳动合同的类型 | 1. 双方协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2. 劳动者单方解除：劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意，具体又可以分为预告解除和即时解除，3. 用人单位单方解除：包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。 |
| 3 | 解除劳动合同的程序 | 1. 双方协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可，2. 如果由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 |
| 4 | 解除劳动合同证明的内容 | 解除劳动合同证明应包含以下内容： 1. 双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的姓名、身份证号码等，2. 解除劳动合同的原因：如双方协商一致、劳动者单方解除、用人单位单方解除等，3. 解除劳动合同的日期：即双方正式解除劳动合同的日期，4. 其他需要说明的事项：如经济补偿金的支付情况等。 |
| 5 | 解除劳动合同证明的盖章要求 | 1. 一般情况下，解除劳动合同证明应加盖用人单位的公章或合同章，这是因为公章是公司对外进行法律行为的重要凭证，具有法律效力，2. 如果公司有专门的人事部门或人力资源部门，也可以使用该部门的章作为解除劳动合同证明的印章，但需要注意的是，部门章的使用应得到公司的授权或认可，3. 对于劳务派遣合同，解除劳动合同证明上应加盖劳务派遣公司的章，这是因为劳务派遣合同涉及三方关系（用工单位、劳务派遣公司和劳动者），因此需要劳务派遣公司的确认和盖章。 |
| 6 | 注意事项 | 1. 解除劳动合同证明是劳动者办理离职手续、转移档案和社会保险关系的重要凭证，因此必须加盖有效的印章以确保其合法性和有效性，2. 在解除劳动合同时，用人单位应按照法律规定向劳动者支付经济补偿金（如果适用的话），并在解除劳动合同证明中注明支付情况，3. 如果用人单位拒绝或拖延为劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 |
相关问答FAQs
问：解除劳动合同证明必须加盖哪些章？
答：解除劳动合同证明一般应加盖用人单位的公章或合同章，如果公司有专门的人事部门或人力资源部门，并得到公司的授权或认可，也可以使用该部门的章作为解除劳动合同证明的印章，对于劳务派遣合同，则应加盖劳务派遣公司的章。
问：如果用人单位拒绝为劳动者出具解除劳动合同证明怎么办？
答：如果用人单位拒绝为劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以首先与用人单位进行沟通协商，要求其履行法定义务，如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益，劳动监察部门有权对用人单位的行为进行调查处理，并督促其为劳动者出具解除劳动合同证明。
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