企业职工转出社保需先在新参保地建立账户并缴纳社保，然后向原参保地社保机构申请转移。

企业职工如何转出社保？

在现代职场，员工因个人职业规划或家庭原因更换工作地点或单位是常见现象，当员工决定离开当前企业时，除了处理离职手续外，还需关注一个重要的问题——如何将社保关系顺利转出，社保作为保障员工基本权益的重要制度，其转移流程对于维护员工利益至关重要，本文将详细解析企业职工转出社保的步骤、注意事项及常见问题解答，帮助大家更好地了解这一过程。

一、社保转出的基本概念

社保转出，指参保人员因辞职、跳槽或其他原因离开原参保单位后，将其社会保险关系从原单位转移至新的参保单位或户籍所在地的社保经办机构的过程，这一过程涉及养老、医疗等险种的缴费记录和个人账户的转移。

二、社保转出的条件

1、跨地区就业：员工在新的工作地点建立了新的社保账户，需要将原社保关系转移至新账户。

2、跨制度流动：如从城乡居民养老保险转为企业职工基本养老保险，或反之。

3、退役军人保险关系转移：根据《军人保险法》规定，退役军人需办理军人养老保险关系转移接续。

4、达到退休年龄但累计缴费不足：部分情况下，员工可能需将社保关系转至户籍地以补缴不足年限。

三、社保转出的流程

1. 准备阶段

确认转入地：首先明确新的就业地点或户籍所在地是否已开通网上申请服务。

登录平台：访问国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）或下载“掌上12333”APP、支付宝APP等，选择“社保转移申请转入地开通地区查询”，查看转入地是否支持线上转移服务。

2. 申请阶段

填写信息并提交：在平台上点击“社保转移申请”，按照提示填写个人信息、转移信息等，完成实名认证后提交申请，若不确定新就业地，可通过“社保权益单”查询上年度参保情况。

等待审核：提交申请后，需等待转入地社保机构审核是否符合转移条件。

3. 转移阶段

审核通过：转入地社保机构审核通过后，将在3个工作日内向转出地发出联系函。

信息传递与资金划转：转出地社保机构接收联系函后，将在5个工作日内完成信息传递和资金划转，并将结果上传至人力资源社会保障部平台。

完成转移：整个流程预计不超过45个工作日，完成后可在线查询转移进度及结果。

四、特殊情况下的社保转出

1. 临时账户处理

- 男性年满50周岁、女性年满40周岁，在非户籍所在地首次参保建立的是临时账户，此类账户不办理转移，保留在原地直至达到退休年龄后归集至待遇领取地。

2. 一次性缴费无法转移

- 存在一次性缴纳超过3年（含）的情况且无法提供法律文书等证明材料的，不能转移这部分年限和资金。

五、社保转出的影响与注意事项

1. 影响养老金领取地

- 社保转出后，养老金领取地的确定将依据户籍地、累计缴费年限满10年的地区等因素综合判断，在决定是否转出前，应充分考虑未来可能的定居地点。

2. 保留缴费记录与个人账户余额

- 社保转出过程中，不仅会转移缴费年限记录，还会转移个人账户中的余额（如养老和医疗保险），确保这些权益得到妥善处理，对员工的未来保障至关重要。

3. 及时办理避免损失

- 离职后应及时办理社保转出手续，避免社保断缴导致未来无法享受相关待遇，特别是对于有购房、落户等需求的员工，连续缴纳社保是必要条件之一。

六、常见问题解答（FAQs）

Q1: 离职后社保会自动转出吗？是否需要本人亲自办理？

A1: 离职后社保并不会自动转出，需要本人根据新的就业情况或户籍所在地政策要求，主动向社保经办机构或通过线上平台提交转移申请，虽然可以委托他人代办，但需提供相应的授权书及双方身份证明原件，建议优先选择线上办理方式方便快捷。

Q2: 如果暂时没有找到新的工作单位或者新单位还未给自己买社保应该怎么处理社保关系呢？

A2: 如果暂时未找到新工作单位或新单位尚未为其购买社保，可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保费以保持连续性，具体操作需持有效身份证件、银行卡等资料到当地社保经办机构办理个体参保手续，同时也可以关注当地社保局官网或咨询热线了解最新政策和流程变化以确保顺利衔接自己的社保关系。

通过上述详细的解析和介绍，相信大家对企业职工如何转出社保有了更加清晰的认识，在实际操作过程中，务必注意细节和时间节点的把握，确保社保关系的顺利转移和个人权益的最大化保障。

到此，以上就是小编对于“企业职工如何转出社保吗”的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位朋友在评论区讨论，给我留言。