稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。
稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助，以下是关于稳岗补贴的详细介绍：
一、政策背景与目的
稳岗补贴政策的出台旨在贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，通过失业保险基金为企业提供资金支持，帮助企业稳定岗位，减少裁员，从而保障社会大局的稳定和广大企业职工的权益，该政策特别关注在调整优化产业结构过程中，积极采取措施稳定职工队伍的企业。
二、政策范围与条件
稳岗补贴主要适用于以下企业：
1、实施兼并重组企业：包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
2、化解产能严重过剩企业：如钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业淘汰过剩产能的企业。
3、淘汰落后产能企业：按相关规定淘汰落后产能的企业。
4、经国务院批准的其他行业、企业。
申请稳岗补贴的企业需同时具备以下基本条件：
生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策。
依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。
上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
企业财务制度健全、管理运行规范。
三、资金使用与比例
对于符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例给予稳岗补贴，具体比例由省级人力资源社会保障和财政部门确定，但通常中小微企业按不超过60%返还，大型企业按不超过30%返还，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
四、审核与发放流程
符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴，人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督，财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金，具体流程可能因地区而异，但通常包括申请、审核、公示、审批等环节。
五、政策执行与期限
稳岗补贴政策的具体执行期限可能因政策调整而有所变化，有的政策执行到2020年底，而有的新政策则延续至2023年12月31日，企业在申请前需仔细了解当地最新的政策规定。
六、相关问答FAQs
Q1: 哪些用人单位可以享受稳岗返还政策？
A1: 在本市参保的企业具备下列条件的，可以享受稳岗返还政策：2023年度依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费；裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的企业裁员率不高于20%，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施，被列为严重失信企业不具备政策享受资格。
Q2: 稳岗返还的标准是多少？
A2: 对符合条件的用人单位，大型企业按照企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业等用人单位按60%返还。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关“什么是稳岗补贴”的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
