MTP讲师是专门从事管理才能发展课程培训的专业人士，负责传授和指导管理者提升管理技能。
MTP讲师，即管理培训计划（Management Training Program）的讲师，是专门负责传授MTP课程内容、指导学员提升管理能力的专业人士，以下是关于MTP讲师的详细介绍：
MTP讲师的角色与职责
1、课程传授者：MTP讲师的首要职责是向学员传授MTP课程的核心内容，包括管理的基本概念、组织运作的原则、管理与基准、问题意识与创造力、改善与改革的实践、计划、命令、控制、协调、部属培育以及个人和团队能力的培育等。
2、引导者与启发者：在教学过程中，MTP讲师需要通过“会议指导法”等独特的教学方法，引导学员集体思考、经验交流，重新检核平日的管理想法和做法，从而形成坚实的共识，并有效发挥团队力量。
3、实践指导者：除了课堂讲授外，MTP讲师还需要关注学员的课后实际操作，提供必要的指导和支持，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中，实现“知”、“行”合一。
MTP讲师的专业要求
1、深厚的管理学背景：MTP讲师需要具备扎实的管理学理论基础，了解管理学的发展历程和前沿动态，能够准确把握管理的本质和核心要素。
2、丰富的实践经验：除了理论知识外，MTP讲师还需要拥有丰富的实践经验，能够结合自身经历为学员提供生动的案例分析和实战性指导。
3、良好的教学能力：作为讲师，良好的教学能力是必不可少的，MTP讲师需要掌握有效的教学方法和技巧，能够激发学员的学习兴趣和积极性，提高教学效果。
MTP讲师的重要性
MTP讲师在企业管理培训中扮演着至关重要的角色，他们不仅是知识的传递者，更是学员成长道路上的引路人，通过MTP讲师的精心指导和耐心培养，学员能够系统地掌握管理知识和技能，提升自我领导和团队领导能力，为企业的发展注入新的活力和动力。
MTP讲师是企业管理培训领域的重要力量，他们的专业素养和教学水平直接影响着学员的学习效果和企业的发展质量，选择一位优秀的MTP讲师对于企业和个人来说都至关重要。
