合同到期时，单位应与员工协商续签或终止合同，并办理相关手续。如需继续合作，可签订新合同；如不续签，应支付相应经济补偿。

合同到期是企业运营中常见的情形，处理得当不仅能够维护公司的合法权益，还能促进与合作伙伴的良好关系，以下是关于合同到期后单位应采取的一些措施及建议：

**提前沟通与评估

时间安排：根据合同约定的期限，至少提前一个月开始准备续约事宜或考虑是否续签。

绩效回顾：对过去一段时间内的合作效果进行全面评估，包括但不限于项目完成情况、服务质量、成本效益等。

市场调研：了解当前市场上类似服务/产品的价格水平以及供应商情况，为后续谈判提供依据。

**明确意向并发出通知

- 如果决定继续合作，则向对方正式表达续约意愿，并书面形式告知（如邮件），内容需包含新合同的基本框架、主要条款变化等信息。

- 若不打算续约，则同样需要以礼貌且专业的方式通知对方，并说明理由，同时给予足够时间让对方寻找新的合作伙伴。

**协商具体条款

- 对于愿意续约的情况，双方应就价格、付款方式、服务范围等方面进行深入讨论，争取达成一致意见。

- 注意保留所有交流记录作为证据保存，以防未来可能出现争议时使用。

**签订新合同

- 一旦达成共识，尽快起草并签署新的合作协议，确保文档清晰无误地反映了双方的权利义务关系。

- 可以邀请法律顾问参与审核过程，确保符合法律法规要求。

**档案管理

- 无论是续约还是终止合作关系，都应及时更新内部管理系统中的相关信息，比如客户资料库、财务账目等。

- 妥善保管好旧合同及其附件，以备不时之需。

表格示例

通过以上步骤，可以帮助企业在面对合同到期问题时更加从容不迫，同时也有利于维护良好的商业信誉，希望这些建议对你有所帮助！

FAQs

Q1: 如果对方不同意我们提出的条件怎么办？

A1: 在遇到分歧时，首先尝试从对方角度出发理解其顾虑所在；其次可以通过调整自身提案或者寻找折中方案来解决问题，最重要的是保持开放态度和积极沟通，必要时可寻求第三方调解机构的帮助。

Q2: 合同到期后未及时处理会有什么后果？

A2: 如果合同到期而没有采取任何行动，可能会导致原有权利义务自动延续（视具体法律规定而定），或是造成违约责任，还可能影响企业的信用记录及与其他潜在客户的合作机会，务必重视合同管理工作，按时完成相关流程。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关“合同到期单位如何做”的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！