根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班需支付不低于工资的150%，休息日200%，法定休假日300%的工资报酬。
加班工资劳动法规定
深入解析加班工资计算方法与法律依据
1、引言
- 背景介绍
- 加班工资重要性
2、加班定义与法律规定
- 加班概念界定
- 《劳动合同法》相关规定
- 《劳动法》相关规定
3、加班工资计算基数确定
- 劳动合同约定工资作为基数
- 实际工资作为计算基数
- 日平均工资和小时平均工资折算方法
4、不同工时制度下加班费计算
- 标准工时制度
- 综合计算工时制度
- 不定时工时制度
5、特殊情形下加班费计算
- 法定节假日加班费计算
- 休息日加班费计算
- 计件工资加班费计算
6、加班费支付时间与方式
- 加班费支付时间规定
- 加班费支付方式要求
7、劳动者权益保护与救济途径
- 劳动者权益保护措施
- 救济途径与法律责任
8、相关FAQs
- 问：什么是加班费？
- 答：定义及组成
- 问：加班费有哪几种分类？
- 答：延长劳动时间、休息日和法定节假日加班费
9、归纳全文
- 归纳要点
- 未来展望
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