经济补偿金的计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金的计算方法
保障劳动者权益的重要措施
1、经济补偿金概述
定义与目的
法律依据
2、工作年限计算规则
2008年以前工作年限计算
2008年以后工作年限计算
3、月工资基数确定
平均工资计算方法
高收入员工封顶限制
4、特殊情形处理
医疗期满解除劳动合同
非因工负伤解除劳动合同
5、经济补偿金计算示例
案例一
案例二
6、经济补偿金支付程序
通知义务
支付时间与方式
7、常见问题解答
经济补偿金与赔偿金区别
经济补偿金纳税问题
