职工在省内流动时，退休手续通常需在户籍所在地或养老保险缴纳地办理，具体流程和所需材料可能因地区而异。
职工省内流动如何退休
随着经济的发展和劳动力市场的变化，越来越多的职工在职业生涯中会经历跨省或跨市的流动，这种流动性不仅带来了新的职业机会，也对养老保险关系的管理提出了更高的要求，对于即将退休的职工来说，了解如何在流动过程中妥善处理养老保险关系，确保退休后能够顺利领取养老金，显得尤为重要，本文将详细探讨职工省内流动时如何办理退休手续，以及相关的政策和注意事项。
一、省内流动就业与养老保险关系
根据现行政策，企业职工在省内流动就业时，不需要转移基本养老保险关系，这是因为全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业只需办理变更登记即可，如果一名职工从山东省的济南市流动到青岛市工作，他无需转移养老保险关系，只需在新的工作地继续缴纳养老保险费用即可。
二、养老保险归集地的确定
参保人员在省内的最后一个参保地通常作为其养老保险归集地，这意味着，当参保人员达到法定退休年龄时，由该归集地的社保经办机构负责查验其在省内不同参保地的缴费情况，并对个人账户进行归集，归集完成后，按规定办理退休手续并计发基本养老金。
三、特殊情况下的归集地确定
在某些特殊情况下，归集地的确定有所不同，如果参保人员在省内参保缴费期间曾有一次性补缴超过3年（含3年）的情况，且补缴地不能提供国家和省政策规定的补缴所需材料，原补缴地将作为归集地，这一规定旨在确保养老保险基金的安全性和合规性。
四、退休手续的办理流程
当参保人员达到法定退休年龄时，由养老保险归集地的社保经办机构通过全省通办系统查验其在省内不同参保地的缴费情况，并对个人账户进行归集，归集完成后，社保经办机构将按规定办理退休手续，并计发基本养老金，这一过程简化了参保人员的手续，提高了办理效率。
五、社保卡的异地办理与金融功能
随着信息化的发展，社保卡的异地办理变得越来越便捷，实体社保卡普遍实现了省内跨地市线下异地办理，大部分地区还开通了线上申领服务，社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和领取待遇、金融支付等多种功能，参保人员可以通过社保卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取，包括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费等。
六、退休年龄与养老保险缴费年限
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，我国现行法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，参保人员需累计缴费满15年才能按月领取基本养老金，如果达到退休年龄但缴费不足15年，可以选择延长缴费至满15年。
七、跨省流动与养老保险关系转移
虽然本文主要讨论省内流动，但对于跨省流动的参保人员，需要转移基本养老保险关系，参保人员在新就业地继续参加养老保险后，需将原参保所在地社保经办机构开具的参保缴费凭证交给新就业地社保经办机构，基本养老保险关系转移到新参保地后，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
职工在省内流动就业时，不需要转移基本养老保险关系，只需办理变更登记即可，参保人员在达到法定退休年龄时，由养老保险归集地的社保经办机构查验其在省内不同参保地的缴费情况，并对个人账户进行归集，归集完成后，按规定办理退休手续并计发基本养老金，对于跨省流动的参保人员，需要转移基本养老保险关系，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
九、FAQs
1、问： 职工在省内流动就业时是否需要转移基本养老保险关系？
答： 不需要，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业只需办理变更登记即可。
2、问： 如果达到退休年龄但养老保险缴费不满15年怎么办？
答： 可以延长缴费至满15年，按月领取养老金，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
