三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以下是对三方协议的详细介绍：

一、三方协议的基本概念

三方协议主要涉及毕业生、用人单位和学校三方，它不仅是毕业生与用人单位之间签订的就业意向协议，更是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据，该协议通常在毕业生与用人单位达成就业意向后签署，并由学校据此为毕业生进行派遣。

二、三方协议的法律依据与区别

三方协议的法律依据主要是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护，两者的主要区别在于参与主体和法律依据不同，三方协议是学生、单位、学校共同参与，而劳动合同则是劳动者和单位两方参与，三方协议在毕业生到用人单位报到时即告终止，之后用人单位会与其签订正式的劳动合同。

三、三方协议的签订流程

三方协议的签订一般遵循以下步骤：

1、学生填写个人信息并签字。

2、单位填写单位信息并盖章，然后到学校就业指导中心签证盖章。

3、教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定，毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

四、三方协议的有效期与解除

三方协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至毕业生到用人单位报到时为止，如果毕业生或用人单位需要解除三方协议，必须经过另外两方的同意，一般情况下，学校只给毕业生一次解约的机会。

五、注意事项

1、关注单位信息：重点关注用人单位名称是否与单位的公章一致。

2、违约金条款：根据《合同法》的规定，“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”违约金的约定需要谨慎考虑。

3、备注栏说明：为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

4、避免虚假协议：高校为了提高自身就业率可能强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对毕业生不利，应避免屈服。

六、三方协议的意义与作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，它是应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题的解决方案，它也是国家统计大学生就业率的一个依据，只有签署了三方协议，学校才会在毕业后将派遣证发给毕业生。

七、常见问题解答

问：三方协议与劳动合同有什么区别？

答：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业意向协议，而劳动合同是劳动者与用人单位两方签订的正式劳动关系协议，三方协议在毕业生到用人单位报到时即告终止，之后用人单位会与其签订正式的劳动合同。

问：签订了三方协议后能否解约？

答：签订了三方协议后可以解约，但需要经过另外两方的同意，一般情况下，学校只给毕业生一次解约的机会。

三方协议对于应届毕业生来说具有重要意义，它不仅明确了毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务，还解决了应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，在签订三方协议时，毕业生需要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。