变更工时申请应包含：申请人信息、原工时安排、变更原因及新工时需求。
变更工时申请
尊敬的[公司名称]人力资源部：
我是[部门名称]的[职位名称]，[姓名]，由于[具体原因，如项目需求、工作效率提升、个人健康等]，我需要申请变更我的工作时间安排，以下是我的详细申请内容：
当前工作安排
我的工作时间为每周五天，每天八小时，具体为周一至周五，上午9:00至下午6:00（含一小时午休时间）。
1、变更后工作时间：我希望能够调整为每周四天工作制，每天工作十小时，即周一至周四，上午8:30至晚上7:00（含一小时午休时间）。
2、变更理由：由于[具体原因，如项目需求、工作效率提升、个人健康等]，我认为调整工作时间将有助于我更好地完成工作任务，提高工作效率，同时也有利于保持身心健康。
3、预期效果：通过调整工作时间，我预计能够提高工作效率约[具体百分比]，同时减少加班时间，保持良好的工作生活平衡。
对团队和项目的影响分析
1、对团队的影响：我认为此次工作时间调整不会对团队产生负面影响，相反，由于我将有更多时间专注于工作任务，可能会提高团队整体的工作效率。
2、对项目的影响：对于正在进行的项目，我已经与项目负责人进行了沟通，他们表示支持我的工作时间调整申请，我相信这将有助于项目的顺利进行。
其他说明
1、我理解此次申请可能需要经过公司的审批程序，我愿意提供任何必要的信息以协助审批过程。
2、如果公司认为有必要，我愿意在试用期内（如一个月）按照新的工作时间安排进行工作，以证明其可行性和效果。
我恳请贵部门考虑我的工作时间调整申请，我相信这将有助于我更好地为公司创造价值，同时也有利于我个人的成长和发展，如有任何疑问或需要进一步讨论的地方，请随时与我联系。
谢谢！
此致
敬礼！
[姓名]
[职位名称]
[部门名称]
[日期]
FAQs
Q1: 如果我想调整工作时间，但不确定是否会影响团队协作，应该怎么办？
A1: 如果你对调整工作时间可能带来的影响有所顾虑，建议你首先与直接上级或团队成员进行沟通，了解他们的看法和建议，你可以提出一个试用期的方案，以便在实际工作中观察调整后的效果，如果必要，也可以寻求人力资源部门的指导和帮助。
Q2: 如果我的工作时间调整申请被拒绝，我还有其他途径可以解决吗？
A2: 如果你的工作时间调整申请被拒绝，你可以尝试以下几个步骤：了解拒绝的具体原因，看是否有改进的空间或误解需要澄清；考虑是否有其他形式的工作安排可以满足你的需求，比如弹性工作时间、远程工作等；如果以上方法都无法解决问题，你可能需要考虑是否继续在当前的工作环境中寻找满足自己需求的解决方案，或者寻找新的工作机会，在任何情况下，保持开放和积极的沟通态度都是非常重要的。
