三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
第三方协议，也称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确应届毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以下是关于第三方协议的详细介绍：
一、定义与作用
1、定义：第三方协议是应届毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一份正式文件，旨在明确各方在毕业生就业过程中的责任和权利，该协议通常由国家教育部统一印制，并由毕业生本人、用人单位和学校三方签字盖章后生效。
2、作用：
解决就业相关问题：第三方协议能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，为毕业生顺利进入职场提供保障。
统计就业率：学校通过第三方协议来统计本校的就业率，对未来招生有一定影响。
证明就业意向：对于毕业生而言，第三方协议是证明其就业意向的重要文件，有助于毕业生在实习期间或毕业后顺利进入用人单位工作。
二、签订流程与注意事项
1、签订流程：
毕业生与用人单位达成就业意向后，由毕业生领取三方协议表格。
毕业生填写个人信息部分，并交由用人单位填写单位信息及签署意见。
用人单位填写完毕后，将表格返回给毕业生，由毕业生带回学校进行审核盖章。
学校审核无误后，在三方协议上盖章，并将其中一份留存备案，其余两份分别交给毕业生和用人单位。
2、注意事项：
核对信息：在填写三方协议时，务必仔细核对用人单位名称、专业名称等信息是否准确无误，避免因信息错误导致协议无效。
了解试用期与见习期：不同性质的单位对试用期或见习期的规定可能不同，毕业生需提前了解相关规定，以便做出合理选择。
关注违约金条款：一些单位为了留住学生，可能会设定高额违约金，毕业生在协商中应力争将违约金降到最低，并了解相关法律规定。
区分三方协议与劳动合同：三方协议并不等同于劳动合同，它只是毕业生、用人单位和学校三方之间的一个初步约定，毕业生在入职后还需与用人单位签订正式的劳动合同。
三、常见问题解答
1、签订了三方协议就不是应届毕业生的身份了吗？
不是的，签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，每位学生在获得学士学位证书毕业之后，都会保留两年的应届毕业生身份，失去应届毕业生身份的情况通常是毕业生顺利找到了工作并签订了正式的劳动合同。
2、三方协议可以随便签吗？
不可以，虽然签订三方协议是毕业生、用人单位和学校的自愿行为，但一旦签订就具有法律效力，在签订前务必仔细阅读协议内容并了解相关责任和义务，如果不确定某些条款的含义或存在疑问，应及时向学校或相关部门咨询。
第三方协议在毕业生就业过程中扮演着重要角色，它不仅明确了各方的权利和义务，还为毕业生顺利进入职场提供了保障，在签订协议时也需要谨慎对待，确保自己的权益不受损害。
