行政管理中的5S管理是指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。
行政5S管理是一种源自日本的现代企业管理模式，旨在通过一系列系统化的步骤来维持和改善工作环境，进而提高工作效率、优化资源配置并培养员工的良好工作习惯，以下是对行政5S管理的详细解释：
1、整理（Seiri）：整理是5S管理的第一步，指的是对工作区域、文件资料以及各种物品进行归类和分门别类，去除不必要的物品，保留有用的物品，并摆放整齐，这一步骤有助于减少工作区域的混乱，使空间得到最大化利用，从而提高工作效率。
2、整顿（Seiton）：整顿是对整理后的物品进行合理摆放和标识管理，确保每个物品都有固定的存放位置，并且易于取用，通过规范化的工作流程和布局，可以减少寻找物品的时间浪费，提高工作的有序性和效率。
3、清扫（Seiso）：清扫是指定期清理工作环境，包括地面、桌面、设备等，以保持环境的整洁和卫生，清扫不仅能够创造一个舒适的工作环境，还能帮助员工发现潜在的问题，如设备故障或安全隐患。
4、清洁（Seiketsu）：清洁是在整理、整顿和清扫的基础上，进一步建立规范制度，确保工作环境的持续整洁和卫生，这包括定期对设备、器具和工具进行清洗和保养，以延长其使用寿命并减少损坏和维修成本。
5、素养（Shitsuke）：素养是5S管理的核心，指的是培养员工自觉遵守规章制度、注意个人形象和行为的能力，通过提高员工的素养，可以增强他们的责任感和自律性，从而提升整体工作效率和组织形象。
行政5S管理是一种全面的、系统的管理方法，它强调从细节入手，通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的工作来提升行政管理的效率和质量，这种管理方法不仅适用于企业生产现场的管理，也广泛应用于办公室、学校、医院等各种场所的管理中。
