5S管理强调人的品质是遵守规范、注重细节、保持自律、追求高效和持续改进。
5S管理强调的人的品质主要包括以下方面：
遵守规定与自律性
员工需严格遵守公司的各项规章制度，如按时上下班、遵循工作流程等，养成良好的工作习惯，自觉维护工作环境的整洁和有序。
认真细致
在工作中注重细节，无论是整理物品、清扫卫生还是操作设备，都要做到认真仔细、一丝不苟，以确保工作质量和效率的提升。
持之以恒
5S管理不是短期的活动，而是一种持续的工作方式，员工需要长期坚持，不断努力去维持和改善工作现场的环境与秩序，持续改进以实现生产和品质的长期稳定提升。
责任感
员工要对自己的工作负责，积极履行自己的职责，将5S管理的要求落实到日常工作的每一个环节中，确保各项任务能够按时、高质量地完成。
团队合作精神
5S管理的实施需要全体员工的共同参与和协作，员工之间要相互配合、相互支持，共同完成工作任务，以达到整体优化的效果，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。
积极主动
员工应具备积极主动的工作态度，不仅要完成自己岗位的基本工作，还要主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法，为改善工作环境和提高工作效率提出建议和贡献。
创新精神
鼓励员工发挥创新思维，不断探索新的工作方法和技巧，在5S管理的实施过程中寻求更高效、更优质的解决方案，以提高生产效率和工作品质。
自我约束能力
员工要能够自我约束，抵制各种不良习惯和行为，如随意摆放物品、不及时清理垃圾等，保持工作场所的规范和整洁。
学习意识
随着企业的发展和5S管理的不断深入，员工需要不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的工作要求，提升自身的综合素质和能力。
安全意识
始终将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，正确使用和维护设备工具，预防事故的发生，保障自身和他人的安全。
5S管理强调的人的品质是多方面的，这些品质的培养和提升有助于企业打造一支高素质的员工队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
