不一定需要，但适当展示工作成果和努力有助于提升职场能见度和职业发展。
在职场中，是否有必要让领导知道你干了很多活，这是一个值得探讨的问题，让领导知道你的工作量和工作成果，可以展示你的能力和价值，有助于获得更多的认可和机会；过度展示自己的工作量可能会给同事带来压力，甚至可能被视为炫耀，在处理这个问题时，需要把握好一个度。
我们需要明确一点，那就是让领导知道你的工作成果是非常重要的，这是因为，领导往往需要了解团队的整体工作情况，以便做出正确的决策，如果你的工作成果没有得到充分的展示，那么领导可能无法了解到你的价值，从而影响到你在职场中的发展，适当地让领导知道你的工作成果，是非常必要的。
这并不意味着你需要不断地向领导汇报你的工作进展，过度的汇报可能会让领导觉得你在寻求关注，而不是真正关心工作的质量和效率，频繁的汇报还可能打扰到领导的正常工作，给他们带来不必要的压力，我们需要找到一个合适的平衡点，既能让领导了解到我们的工作成果，又不会给他们带来负担。
如何做到这一点呢？以下是一些建议：
1、定期汇报工作进展：可以选择每周或每月向领导汇报一次工作进展，这样既可以让领导了解到我们的工作成果，又不会给他们的日常工作带来太大的压力。
2、突出重点：在汇报工作时，应该突出自己的重点工作和成果，避免过多地涉及细节，这样可以节省时间，同时也能让领导更快地了解到我们的价值。
3、主动承担责任：当出现问题时，我们应该主动承担责任，而不是推卸责任，这样可以展现出我们的担当精神，赢得领导的信任和尊重。
4、学会倾听：在与领导沟通时，我们应该学会倾听他们的意见和需求，以便更好地满足他们的要求，也可以借此机会了解领导对我们工作的看法和期望，从而调整自己的工作方向。
5、保持谦虚：即使我们取得了一定的成绩，也应该保持谦虚的态度，不要过分炫耀自己的成果，这样可以避免引起同事的反感，也有利于我们在职场中建立良好的人际关系。
让领导知道你的工作成果是必要的，但需要注意方式方法，我们应该在适当的时机、以适当的方式向领导汇报工作，同时保持谦虚、主动承担责任的态度，这样才能在职场中获得更好的发展。
相关问答FAQs:
Q1: 如果我觉得自己的工作量很大，但是领导似乎并不关心我的工作成果，我该怎么办？
A1: 如果你觉得自己的工作量很大，但是领导并不关心你的工作成果，可以尝试以下几种方法来改变这种情况：(1) 主动与领导沟通，了解他们对工作的期望和要求；(2) 提高自己的工作效率和质量，让自己的工作成果更加明显；(3) 寻找其他途径来展示自己的能力和价值，比如参加培训、发表文章等，通过这些努力，相信你一定能够让领导注意到你的工作成果。
Q2: 我担心向领导汇报工作会被认为是炫耀或者寻求关注，应该怎么办？
A2: 如果你担心向领导汇报工作会被认为是炫耀或者寻求关注，可以尝试以下几种方法来避免这种情况的发生：(1) 选择合适的时机和场合进行汇报；(2) 在汇报过程中注重事实和数据的支持；(3) 强调团队合作的重要性；(4) 在汇报结束后征求领导的意见和建议，通过这些方法，你可以更好地展示自己的工作成果，同时避免给人留下不良印象。
