工伤8级赔偿金额通常在15万到30万元人民币之间，具体包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤8级的赔偿金额因地域差异和个人薪资水平而有所不同，以下是关于工伤8级赔偿标准和赔偿项目的详细解答：
工伤8级赔偿项目及标准
1、一次性伤残补助金
计算方式：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，八级工伤职工可享受相当于11个月本人工资的一次性伤残补助金，这里的“本人工资”是指工伤职工在受伤前12个月的平均工资。
示例：如果某职工月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000元×11个月=55000元。
2、一次性工伤医疗补助金
计算方式：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的规定有所差异。
示例：某些地区可能按照当地职工月平均工资的几个月来计算，例如4个月的职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金
计算方式：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也是按月平均工资的几个月来计算。
示例：在某些地区，一次性伤残就业补助金可能是15个月的本人工资。
4、停工留薪期工资
计算方式：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
示例：如果停工留薪期为6个月，且职工月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元×6个月=30000元。
5、医疗费
计算方式：根据实际治疗花费报销，包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费等。
注意事项：需要提供相应的票据和诊断证明。
6、护理费
计算方式：如果需要护理，根据护理等级和当地的护理费标准支付相应费用，护理人数一般不得超过两人，护理时间根据伤情确定。
示例：如果护理人员的工资为每天200元，护理时间为30天，则护理费为200元×30天=6000元。
7、住院伙食补助费
计算方式：参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。
8、交通费、住宿费
计算方式：就医交通费和住宿费以实际发生的票据为准，需与就医及转院的时间和次数相一致。
9、营养费
计算方式：根据伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿，计赔时间最长不超过六个月，每天十至十五元。
赔偿金额估算
总体而言，工伤八级的赔偿金额大约在15万元到30万元人民币之间浮动，具体数额需要综合考虑多种因素，如本人工资、当地社平工资、停工留薪期、医疗费、护理费等，以下是一个详细的赔偿金额估算表：
| 赔偿项目 | 计算方式 | 示例金额（元） |
| 一次性伤残补助金 | 11个月的本人工资 | 55000 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 一般为4个月至8个月的当地职工月平均工资 | 10204 |
| 一次性伤残就业补助金 | 一般为8个月至15个月的本人工资 | 75000 |
| 停工留薪期工资 | 根据停工留薪期时长和工资水平确定，最长不超过12个月 | 30000 |
| 医疗费 | 根据实际治疗花费报销 | 视实际情况而定 |
| 护理费 | 根据护理等级和当地的护理费标准支付 | 6000 |
| 住院伙食补助费 | 参照当地国家工作人员的出差伙食补助标准 | 视实际情况而定 |
| 交通费、住宿费 | 以实际发生的票据为准 | 视实际情况而定 |
| 营养费 | 根据伤残情况以及治疗机构的意见确定，最长不超过六个月 | 视实际情况而定 |
相关问答FAQs
问：工伤8级赔偿中，一次性伤残补助金是如何计算的？
答：工伤8级赔偿中的一次性伤残补助金是根据劳动者被评定为八级伤残时，向其支付相当于11个月工资额的资金补偿，这里的本人工资是指工伤职工在受伤前12个月的平均工资。
问：工伤8级赔偿中，除了一次性伤残补助金外，还有哪些主要赔偿项目？
答：除了一次性伤残补助金外，工伤8级赔偿还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费以及营养费等项目，这些项目的赔偿标准和具体金额会根据所在地区的相关规定和具体情况来确定。
小编有话说
工伤八级的赔偿涉及到多个项目和复杂的计算方式，因此在实际申请赔偿时，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取准确的信息和帮助，也要注意保留好相关的医疗票据、诊断证明等证据材料以便后续申请赔偿时使用，希望每位工伤职工都能依法维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。
