在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。
工伤的认定对于保障劳动者权益至关重要，以下是详细回答：
认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，以下情形应当认定为工伤或视同工伤：
| 序号 | 情形描述 | 认定要点 |
| --- | --- | --- |
|一、应当认定为工伤的情形 |
| 1 | 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 | 例如工人在车间操作机器时受伤。 |
| 2 | 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 | 比如上班前为开启机器做准备工作受伤，或下班后清理工作场地受伤。 |
| 3 | 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 | 例如保安在履行安保职责时被不法分子攻击受伤。 |
| 4 | 患职业病的 | 如长期在粉尘环境工作患尘肺病的。 |
| 5 | 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 | 如业务员外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。 |
| 6 | 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 | “上下班途中”包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途；“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。 |
| 7 | 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 | 依据相关法律、行政法规的规定执行。 |
|二、视同工伤的情形 |
| 1 | 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 | “突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联；“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 |
| 2 | 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 | 无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。 |
| 3 | 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 | “旧伤复发”指职工在军队服役期间因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证后，其在军队服役期间因战、因公负伤的伤害部位发生变化需要进行治疗或相关救治的情形。 |
相关问答FAQs
问：工伤职工在停工留薪期内享有哪些待遇？
答：职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，若该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
问：什么情况下会停止享受工伤保险待遇？
答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的（如劳动能力完全恢复）；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
小编有话说
工伤认定是保护劳动者权益的重要环节，了解工伤认定的标准和程序对于每一位劳动者都至关重要，在实际工作中，如果不幸发生了工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照相关规定进行工伤认定申请，也要注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的工伤认定申请，希望每一位劳动者都能在工作中注意安全，远离工伤事故。
