向领导坦诚表达感激与离职决定，说明已获新机会，请求理解并协助交接工作。

在决定离职并已经拿到新工作的offer后，与领导进行沟通是一项需要谨慎处理的任务，以下是一些步骤和建议，帮助你以专业和礼貌的方式与领导讨论离职事宜：

1、准备充分：在与领导交谈之前，确保你对新工作的决定是经过深思熟虑的，准备好解释你离职的原因，以及为什么新的机会对你的职业发展更有利。

2、选择合适的时间和地点：选择一个相对私密且不会被打扰的环境，确保有足够的时间进行深入的对话，避免在紧张的工作时刻或者领导心情不好的时候提出离职。

3、直接而礼貌：在对话开始时，直接但礼貌地表达你的离职意愿。“我有一些重要的事情想要和您讨论，我收到了另一个工作机会，经过深思熟虑，我决定接受这个新的挑战。”

4、提供适当的通知期：根据公司政策和你的个人情况，提供一个合理的通知期，两周到一个月的通知期是比较标准的。

5、保持专业：即使你对当前的工作有不满，也要保持专业，避免在离职时烧桥，感谢领导和公司给予的机会和经验，表达你对公司和团队的感激之情。

6、准备好回答问题：领导可能会对你的离职原因感兴趣，或者询问你是否有任何反馈或建议，准备好回答这些问题，并保持诚实和尊重。

7、提供帮助：如果可能的话，提出在剩余的时间里帮助完成交接工作，或者培训接替你的同事。

8、书面确认：在口头通知之后，按照公司的规定提交书面的离职信或邮件，正式记录你的离职意向和最后工作日。

9、保持联系：即使离职，也可以表示希望保持联系，维护好与前领导和同事的关系。

10、遵守承诺：在通知期内，继续尽职尽责地完成工作，不要因为即将离职就放松自己的工作表现。

以下是一个示例表格，概述了与领导讨论离职的关键点：

相关问答FAQs：

Q1: 如果领导试图说服我留下，我该怎么办？

A1: 如果你已经决定离职，并且认为新工作对你的职业发展更有利，那么应该坚持你的决定，你可以感谢领导的提议和认可，但同时清楚地表达你已经做出了决定，保持专业和礼貌，重申你的离职理由，并强调这是一个经过深思熟虑的决定。

Q2: 我应该如何向同事宣布我的离职？

A2: 在告知领导之后，你可以选择适当的时候向同事们宣布你的离职，可以通过电子邮件或者在团队会议上简短地说明，保持积极的语气，感谢大家的合作和支持，并表示希望在未来保持联系，避免在宣布离职时详细讨论新工作的细节，以免造成不必要的比较或不适。

小编有话说：离职是职业生涯中的常见现象，但如何优雅地离开同样重要，无论在哪里工作，保持良好的职业形象和人际关系都是至关重要的，离职不是结束，而是新篇章的开始，祝你在新的工作环境中一切顺利！