物流公司需培训基础物流知识、供应链管理、运输与仓储管理以及客户服务技能。
1、基础物流知识：包括物流管理的基本概念、原则和方法，这是每位员工必须掌握的基本知识。
2、仓储与配送管理：涵盖仓储设施布局、货物装卸和储存操作规范、分拣和配送管理等内容。
3、运输管理：涉及货物运输选择、成本控制、运输安全和保险等方面。
4、供应链管理：包括供应链规划、设计和运作控制，确保产品能以最低成本、最快速度从生产者手中到达用户手中。
5、物流信息系统：介绍物流信息系统的概念、分类和应用，以及如何通过信息化技术实现对物流过程的监控和管理。
6、客户服务与沟通技巧：提高员工的客户服务意识和沟通技巧，以提升客户满意度。
7、安全生产教育：包括安全法律法规知识、事故案例分析、安全防护知识和灭火逃生知识等。
8、操作规程培训：针对具体岗位的操作流程和规范进行培训，如仓库操作、货物装卸等。
9、职业认证培训：鼓励员工参加物流相关的职业资格认证，如物流师、采购师证书等。
10、现代物流理论：普及现代物流管理理论，帮助员工建立对物流行业的全面认识。
物流公司需要根据员工的不同岗位和职责，制定相应的培训计划，对于新入职的员工，可以通过课堂培训来传授基础知识和理论知识；而对于需要实践技能的员工，则应安排实地实训，让他们亲身参与物流运作，从而更好地理解和掌握实际操作技能。
