申请稳岗补贴政策，需登录浙江政务服务网或浙里办APP，搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”，按参保辖区操作。
申请稳岗补贴政策需要遵循一定的步骤和满足特定条件，以下是详细的申请流程和注意事项：
一、申请条件
1、企业类型：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，裁员率符合相关要求的各类企业、社会团体、基金会等。
2、裁员率要求：大型企业未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），中小微企业则不高于20%。
3、信用记录：严重失信企业不纳入返还范围。
二、申报材料
1、《稳岗返还（稳岗补贴）申请表》原件（需盖单位公章）。
2、营业执照副本原件或复印件（电子证照已共享的无需上传）。
3、2023年度失业保险费缴费凭证。
4、劳务派遣经营许可证（劳务派遣单位需提供）。
5、《拟拨付用工单位明细表》（劳务派遣单位需提供）。
6、中小微金融企业认定材料（非必要）。
三、申报方式
1、线上申报：通过“浙里办”APP或浙江政务服务网进行在线申请，登录后搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”，按参保辖区选择申报。
2、线下申报：到各经办机构窗口申报，因参保单位名称变更等原因不能网上申报的，需携带相关证明至营业执照或法人登记证书上的住所所在地公共就业服务机构申报。
四、审核与公示
1、审核：企业提交申请后，经办机构将在20个工作日内完成审核，审核内容包括核对申请人是否符合申请条件、申报材料是否齐全等。
2、公示：审核通过后公示5个工作日，公示无异议的，在公示结束后30个工作日内发放。
五、返还标准与资金使用
1、返还标准：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，社会团体、基金会、社会服务机构等参照中小微企业标准返还。
2、资金使用：稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出，劳务派遣单位应全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。
六、政策执行期限
2024年失业保险稳岗返还政策执行期限至2024年12月31日。
七、注意事项
1、同一单位同一年度只能享受一次稳岗返还。
2、劳务派遣单位需妥善保管稳岗返还资金使用、拨付及用工管理资料，建立“一企一档”留存备查。
3、企业在申请前需仔细核对自身是否符合申请条件，确保申报材料的真实性和完整性。
八、常见问题解答（FAQs）
Q1: 如何计算企业的裁员率？
A1: 裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，具体计算公式为：（2022年末失业保险参保人数2023年末失业保险参保人数）÷2022年末失业保险参保人数×100%，或2023年领取失业保险金人数÷2022年末失业保险参保人数×100%，两种计算方式，符合任一种即可。
Q2: 如果企业未能按时提交申报材料会怎样？
A2: 如果企业未能按时提交申报材料，将无法享受当年的稳岗返还政策，建议企业及时关注政策动态，准备好相关材料，并在规定时间内完成申报。
申请稳岗补贴政策需要企业仔细核对自身条件，准备齐全的申报材料，并通过指定的渠道进行申报，企业也应注意政策执行期限和资金使用的相关规定，确保能够顺利享受政策带来的福利。
