五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险通常指的是社会保险的五个主要组成部分，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者提供基本的生活保障，减轻因年老、疾病、失业、工伤和生育等原因带来的经济负担，以下是对这五险的详细介绍：
养老保险
养老保险是为退休后的老年人提供经济帮助的社会保险制度，养老保险分为基本养老保险和个人账户两部分，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，政府也会根据情况给予适当补贴，个人账户则是职工个人缴费的部分，用于记录个人养老金的积累情况。
医疗保险
医疗保险是为参保人员因病就医时提供医疗费用补偿的社会保险制度，中国的医疗保险体系包括城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类，医保可以覆盖门诊费用、住院费用以及部分药品费用等。
失业保险
失业保险是为在职工因非个人意愿原因失去工作时，提供一定期限的经济帮助，以保障其基本生活并辅助其重新就业的社会保险制度，根据规定，职工和用人单位都需参加失业保险，并按政策规定缴纳失业保险费。
工伤保险
工伤保险是指国家通过立法强制实施的，由用人单位负责缴纳工伤保险费，当职工在工作期间或在规定的特殊情况下遭受事故伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。
生育保险
生育保险旨在保障女职工因生育而暂时无法工作时，获得必要的经济补助和医疗保健服务，生育保险通常覆盖产前检查、分娩、产后恢复等医疗费用，以及产假期间的工资补偿。
以下表格归纳了五险的基本信息：
| 保险类型 | 参保对象 | 缴费主体 | 主要作用 |
| 养老保险 | 职工及城乡居民 | 用人单位、职工、政府 | 为退休人员提供经济支持 |
| 医疗保险 | 职工及城乡居民 | 用人单位、职工、政府 | 补偿医疗费用 |
| 失业保险 | 在职职工 | 用人单位、职工 | 在职工失业时提供短期经济援助 |
| 工伤保险 | 在职职工 | 用人单位 | 对工伤职工进行赔偿 |
| 生育保险 | 在职女职工 | 用人单位 | 补偿生育相关的医疗费用和工资 |
FAQs
Q1: 如果我换了工作，我的五险一金怎么办？
A1: 当你更换工作时，你的五险一金账户并不会随之取消，新的雇主会继续为你缴纳五险一金，而你之前累积的权益也会得到保留，需要注意的是，不同地区的社保转移流程可能有所不同，你需要按照当地社保局的规定办理相关手续，以确保社保关系的顺利转移。
Q2: 自由职业者需要参加五险吗？
A2: 自由职业者不属于传统意义上的雇员，因此不受强制性社会保险制度的约束，自由职业者仍然可以选择自愿参加社会保险，例如以个人身份参加养老保险和医疗保险，以便在未来获得相应的社会保障，具体参保方式和条件需咨询当地的社会保险管理机构。
