是的，应该告知老板。提前沟通有助于安排工作和减少对公司运营的影响。
在职场中，春节作为中国最重要的传统节日，对于许多人来说，是一年中最期待的团聚时刻，随着春节的临近，一些员工可能会考虑是否要提前告知老板他们过年不打算回来上班的决定，这个决定可能会影响到公司的运营和团队的工作安排，因此需要谨慎处理，以下是关于这个问题的一些详细解答：
一、是否需要告诉老板
尊重与职业素养：从职业道德的角度来看，员工有责任确保自己的行为不会对工作造成不利影响，如果已经决定不返回工作岗位，提前通知老板不仅是对工作的负责，也是对公司和同事的尊重。
维护公司利益：及时告知老板可以帮助公司更好地规划人力资源，避免因突然离职导致的项目延误或工作中断，这对于维持公司的正常运作至关重要。
个人信誉考量：主动告知老板你的决定可以展示你的诚实和责任感，有助于保持良好的职业形象，这在未来寻找工作时可能会成为一个加分项。
法律与合同义务：根据劳动法规定，员工应当遵守劳动合同中的条款，如果合同中有明确规定提前通知的要求，未履行可能会导致法律责任。
情感因素：如果你与老板之间建立了良好的关系，告知他你的决定也是一种礼貌的表现，这样做可以避免不必要的误解或猜疑，保持双方的良好关系。
二、如何告知老板
1、选择合适的时间和方式
面对面交流：如果条件允许，面对面沟通是最直接也最真诚的方式，这样可以更好地表达你的想法，并且能够即时回应老板的问题或关切。
书面形式：如果无法当面交谈，可以通过邮件或者书面信件的形式进行通知，这种方式更加正式，同时也便于记录。
2、清晰明确地传达信息
说明原因：简要解释你为什么决定不再回来上班，但无需过多细节，保持专业即可。
表达感激之情：感谢公司在这段时间内给予的支持和发展机会。
提出解决方案：如果可能的话，提供一些建议来帮助公司过渡，比如推荐合适的接替人选或是协助完成交接工作。
3、准备好应对反应
理解并接受反馈：老板可能会有各种反应，无论是积极的还是消极的，都应该做好准备去接受。
保持冷静态度：即使面对批评或不满，也要保持平和的心态，不要冲动行事。
4、后续跟进
确认收到回复：确保老板已经收到了你的通知，并且理解了你的意图。
完成必要手续：按照公司的规定办理离职手续，包括签署相关文件等。
三、注意事项
保密性：在告知老板之前，不要向其他同事透露这一消息，以免引起不必要的猜测或不安。
避免公开场合讨论：尽量选择私下里与老板谈话，保护彼此的隐私权。
保持积极态度：即使离开，也要展现出积极向上的态度，给人留下好印象。
四、相关问答FAQs
Q1: 如果我已经决定了不回来上班，但是又担心老板会生气怎么办？
A1: 你需要认识到每个人都有权利追求自己认为更好的生活方式，你可以采取一种更为温和的方式来告知老板，比如先表达对公司的感激之情，然后再慢慢引入话题，你可以强调这是经过深思熟虑后做出的选择，并非一时冲动，通过这样的方式，或许能够减轻老板的负面情绪。
Q2: 如果我不确定是否真的不想回来了，应该怎么办呢？
A2: 在这种情况下，建议你先不要急于做出最终决定，可以先给自己一段时间思考清楚，同时也可以尝试与家人朋友商量意见，也可以利用假期时间做一些自我探索的活动，看看是否真的适合继续当前的工作状态，等到有了更清晰的认识后再做决定也不迟。
五、小编有话说
在这个快节奏的社会里，每个人都面临着各种各样的压力和挑战，当我们感到疲惫不堪时，不妨停下来喘口气，给自己一点时间去思考真正想要的生活是什么样子，无论你最终选择了哪条道路，请记得保持一颗感恩的心，珍惜沿途遇到的人事物，希望每位朋友都能在新的一年里找到属于自己的幸福！
当有人想过年不回来上班时，应该尽早告知老板这一决定，这不仅是出于对公司的尊重和负责任的态度，也是为了确保个人的职业发展不会受到影响，通过适当的沟通技巧和策略，可以减少潜在的负面影响，实现平稳过渡。
