非工伤事故中，企业一般不需承担责任，但未尽到安全保障义务则需赔偿。员工可争取病假待遇及通过法律途径维权。
非工伤事故中，企业需要承担的责任主要集中在以下几个方面：
| 责任类型 | 具体责任内容 | 相关法律依据 |
| 丧葬补助费 | 企业需发放相当于职工死亡时6个月工资的丧葬补助费。 | 《关于国家机关工作人员及离退休人员病故一次性抚恤金有关问题的通知》 |
| 供养直系亲属救济金 | 企业需提供供养直系亲属救济金或生活补助费，以减轻其因失去亲人而面临的经济困难。 | 《中华人民共和国劳动保险条例》 |
| 一次性抚恤金 | 企业需发放一次性抚恤金，以补偿死者近亲属因失去亲人而遭受的精神损失。 | 《工伤保险条例》 |
| 医疗费用 | 企业需赔偿员工因非工伤事故产生的合理医疗费用。 | 《民法典》 |
| 护理费 | 企业需支付必要的护理费用。 | 《民法典》 |
| 交通费 | 企业需承担员工因治疗产生的交通费用。 | 《民法典》 |
| 误工收入 | 企业需赔偿员工因误工减少的收入。 | 《民法典》 |
二、企业可以争取的利益
1、减免部分责任：如果企业在非工伤事故中尽到了合理的安全保障义务，但员工仍然因为自身过失或不可抗力因素受伤，企业可以根据实际情况减免部分责任。
2、商业保险赔付：企业可以为员工购买商业保险，如人身意外伤害保险等，在员工发生非工伤事故时，由保险公司进行赔付，从而减轻企业的经济负担。
以下是两个与非工伤企业责任相关的常见问题及其解答：
问：非工伤事故中，企业是否需要承担所有医疗费用？
答：非工伤事故中，企业一般不需要承担所有医疗费用，但如果企业在事故中存在过错或未尽到合理的安全保障义务，导致员工受伤，那么企业可能需要承担相应的赔偿责任，具体责任划分需根据事故原因、员工过错程度等因素综合判断。
问：企业如何通过购买商业保险来减轻非工伤事故中的经济负担？
答：企业可以为员工购买商业保险，如人身意外伤害保险等，在员工发生非工伤事故时，由保险公司进行赔付，从而减轻企业的经济负担，企业还可以根据自身实际情况和需求，选择适合的商业保险产品，以全面保障员工的权益和企业的利益。
企业在处理非工伤事故时，应严格遵守相关法律法规和政策规定，积极履行社会责任和义务，同时合理利用商业保险等工具来减轻自身的经济负担。
