公司已连续两个月延迟发放员工工资，这可能违反了劳动法规定，员工有权要求补偿。
公司延迟发放员工工资已两个月久，这种情况在当前经济环境下并不罕见，对于员工来说，这无疑是一个令人焦虑和不安的消息，以下是对此情况的详细分析和建议。
我们需要了解公司延迟发放工资的原因，这可能是由于公司资金链紧张、经营困难或者管理层决策失误等原因导致的，在这种情况下，员工需要保持冷静，理性对待这个问题。
员工应该了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，如果公司违反了这一规定，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
我们可以通过一个表格来分析公司延迟发放工资对员工的影响：
| 影响方面 | 具体内容 |
| 生活压力 | 员工需要支付日常生活开销，如房租、水电费等，延迟发放工资可能导致生活困难 |
| 心理压力 | 长时间的工资未发放会给员工带来很大的心理压力，影响工作积极性和心情 |
| 信任危机 | 员工可能会对公司产生不信任感，影响团队凝聚力和工作效率 |
| 法律风险 | 如果公司长时间不发放工资，可能面临法律诉讼的风险 |
针对以上问题，我们可以提出以下几点建议：
1、与公司沟通：员工可以尝试与公司领导或人力资源部门进行沟通，了解工资发放的具体时间和原因，表达自己的关切和需求。
2、寻求法律援助：如果公司长时间不发放工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助，也可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。
3、调整心态：面对这种情况，员工需要保持积极的心态，相信问题总会得到解决，也要关注自己的心理健康，适当进行放松和调整。
4、寻找其他收入来源：在等待工资发放的过程中，员工可以尝试寻找其他兼职或副业，增加收入来源，缓解经济压力。
5、提升自身能力：利用这段时间，员工可以提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展做好准备。
我们来看一下关于公司延迟发放工资的两个常见问题及解答：
Q1: 如果公司一直不发工资，我该怎么办？
A1: 如果公司一直不发工资，你可以先尝试与公司沟通，了解具体情况，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助，也可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。
Q2: 公司延迟发放工资会影响我的信用记录吗？
A2: 公司延迟发放工资不会影响你的个人信用记录，如果你因为工资未发放而无法按时还款信用卡或其他贷款，可能会对你的信用记录产生影响，建议你在遇到这种情况时，及时与银行或贷款机构沟通，说明情况并寻求解决方案。
