办理五险一金需要提供相关材料，由单位代为办理。
五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，五险一金是我国劳动者的基本权利之一，是保障职工权益的重要制度，以下将详细介绍五险一金的办理流程：
1、登记：用人单位需要为新入职的员工填写《职工社会保险登记表》和《住房公积金个人账户登记表》，并要求员工提供相关证件复印件。
2、缴纳：用人单位会在每个月末将职工的社会保险和住房公积金缴纳到相关部门。
3、查询：员工可以通过社保卡或网上查询自己的社保和公积金缴纳情况，如发现异常情况，需及时与用人单位沟通解决。
4、转移：如果员工离开用人单位或者调动到其他地区工作，需要将自己的社保和公积金转移至新的用人单位或者地区。
5、退休：当职工达到法定退休年龄时，可以申请领取养老金，需要向相关部门提出申请，填写相关表格并提供相关证件。
五险一金的办理流程相对复杂，需要用人单位和员工共同配合，确保各项手续的准确无误，在办理过程中，要仔细核对填写的信息是否准确无误，如有错误需要及时更正，要注意保管好相关证件，防止丢失或被盗用。
