女职工生育小孩的费用通常由医疗保险和生育保险共同承担，具体报销比例和流程需根据当地政策确定。

女职工生育小孩的费用主要包括产前检查费、分娩住院费用、生育津贴等，这些费用由生育保险和基本医疗保险共同保障，以下是详细的说明：

一、生育保险概述

生育保险是社会保险的重要组成部分，覆盖用人单位及其职工，保障单位就业女职工因怀孕分娩中断工作期间获得基本经济收入，并报销生育相关的医疗费用，未就业女性生育医疗费用通过参加基本医保予以报销。

1. 产前检查费

定额支付：多数医保统筹地区结合产前检查的常规项目和标准，按定额支付给准妈妈或产检医院，定额的标准从近千元到两千多元不等。

具体案例：以成都市为例，2024年6月1日新规实施前，产前检查费为1000元。

2. 分娩住院费用

定额支付：根据分娩方式的不同（顺产或剖宫产），多数统筹地区对住院分娩实行定额支付，在成都，顺产限额支付5000元，难产（含剖宫产）限额支付6000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

全国平均：据统计，2022年全国生育保险参保女职工人均享受生育医疗费用报销5899元。

3. 生育津贴

计算方式：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，如果单位上年度职工月平均工资为5000元，那么生育津贴将按照这个标准发放。

具体金额：根据不同地区的政策，生育津贴的金额有所不同，以成都市为例，生育津贴按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发，顺产98天，难产（含剖宫产）113天，多胞胎的每多一个婴儿增加15天。

全国平均：2023年生育保险基金共支出1069亿元，参保女职工人均生育津贴达2.4万元。

三、生育保险报销流程

1、满足条件：女职工生育、施行计划生育手术和男职工配偶生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6个月后，生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

2、提交材料：包括有效身份证件、医院收费票据、费用清单、出院证明或出院记录、出院小结原件等。

3、办理报销：在定点医疗机构生育的，出院时可刷社保卡直接结算生育医疗费；产前检查费则需在线上渠道进行申领，生育津贴由用人单位在“四川医保公共服务平台”上完成申报。

四、注意事项

缴费要求：参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金，在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。

符合政策：享受生育保险待遇的女职工必须符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

六、FAQs

Q1: 女职工生育期间的工资由谁支付？

A1: 女职工生育期间的工资由生育保险基金支付，具体表现为生育津贴的形式，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

Q2: 如果女职工在异地生育，如何报销生育保险费用？

A2: 如果女职工在异地生育，医疗费用需要个人全额垫付，出院之日起12个月内，由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销（生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理）。

女职工生育小孩的费用主要由生育保险和基本医疗保险共同保障，具体包括产前检查费、分娩住院费用和生育津贴等，这些费用的报销流程和标准根据不同地区的政策有所不同，但总体上都是为了减轻女职工因生育带来的经济负担。