我司国庆节放假安排通常遵循国家规定，今年具体放假几天需参考最新发布的官方通知。
根据国家关于节假日安排的规定，国庆节假期为7天，具体放假时间从10月1日至10月7日，共计7天，10月1日至3日为法定节假日，4日至7日为调休日，调休日期间，员工可以选择在家休息或者上班，如果选择上班，将按照国家规定支付相应的加班工资。
为了让大家更好地了解国庆节假期的安排，我们整理了以下表格：
| 日期 | 星期 | 放假情况 |
| 9月29日（星期六） | 六 | 正常上班 |
| 9月30日（星期日） | 日 | 正常上班 |
| 10月1日（星期一） | 一 | 法定节假日 |
| 10月2日（星期二） | 二 | 法定节假日 |
| 10月3日（星期三） | 三 | 法定节假日 |
| 10月4日（星期四） | 四 | 调休日 |
| 10月5日（星期五） | 五 | 调休日 |
| 10月6日（星期六） | 六 | 调休日 |
| 10月7日（星期日） | 日 | 调休日 |
| 10月8日（星期一） | 一 | 正常上班 |
在这个长假期间，公司建议大家合理安排好工作和生活，尽量避开高峰时段出行，确保安全，也请大家注意保持通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
为了保障公司的正常运营，各部门需要提前做好值班安排，确保在假期期间能够及时处理突发事件，对于需要加班的员工，公司将按照规定支付加班工资。
希望大家在国庆节期间度过一个愉快的假期，与家人朋友共度美好时光！
相关问答FAQs:
问题1: 如果我想在国庆假期期间请假，应该如何操作？
答: 如果您想在国庆假期期间请假，请提前向所在部门的负责人提出申请，并填写请假单，请假单需经过部门负责人审批后，报人力资源部备案，请假天数不得超过国家规定的假期天数，否则将影响您的年终奖金和晋升机会。
问题2: 国庆假期期间，公司有哪些福利政策？
答: 国庆假期期间，公司为员工提供了以下福利政策：
1、法定节假日：按照国家规定，公司为员工提供3天的法定节假日；
2、调休日：公司为员工提供4天的调休日，员工可以选择在家休息或者上班；
3、加班工资：对于需要在调休日上班的员工，公司将按照规定支付相应的加班工资；
4、节日礼品：公司将为每位员工准备一份节日礼品，以表达对员工的关爱和祝福；
5、团建活动：公司将在国庆假期前后组织一次团建活动，增进员工之间的沟通和交流。
