高新技术企业可以通过人才引进政策，满足一定条件后为应届生办理落户，具体包括在公司工作满2年、理工科有学士学位且专业对口，以及社保基数达到2倍。
1、政策文件与依据
上海市人才引进申办本市常住户口办法：该办法明确了高层次人才、重点机构紧缺急需人才等五类人才的落户条件，其中高新技术企业作为重点机构之一，其员工在满足一定条件下可通过人才引进方式落户上海。
北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法：此办法规定了应届毕业生在京就业落户的具体政策，包括学历要求、年龄限制及企业资质等。
2、企业需满足的条件
企业资质：企业需为高新技术企业，并持有有效期内的《高新技术企业证书》。
纳税情况：企业的纳税情况也是审核的重要指标之一，纳税大户通常会得到更多支持。
主营业务匹配度：接收的应届生所学专业应与企业的主营业务相对应。
人才保有率：企业近三年的人才保有情况也会被考虑在内，以确保落户名额的有效利用。
3、应届生需满足的条件
学历要求：不同城市对学历的要求有所不同，上海可能要求理工科专业背景且社保基数达到一定标准；而北京则原则上要求研究生学历，但特定情况下可适当放宽至本科。
年龄限制：通常对博士研究生、硕士研究生和本科生分别设定不同的年龄上限。
专业对口：应届生的专业必须与企业的主营业务相匹配。
4、办理流程
材料准备：企业和个人需准备相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、身份证明、劳动合同等。
申请提交：企业需在规定时间内向相关部门提交落户申请，并附上所需材料。
审核与公示：相关部门会对申请进行审核，并在通过后进行公示。
落户手续办理：公示无异议后，企业和个人可按照指引完成落户手续。
5、常见问题解答
问：如果公司承诺两年后可以落户，但实际并未兑现怎么办？
答：如果公司在招聘时做出落户承诺但未兑现，可能会构成虚假承诺，建议保留相关证据并与公司沟通或寻求法律途径解决。
问：落户过程中是否可以更换工作单位？
答：一旦落户申请进入审核阶段，主调人及配偶的任何信息发生变动（包括工作单位）都可能导致落户失败，因此建议在落户过程中保持工作稳定。
6、注意事项
- 在准备落户材料时务必仔细核对信息确保无误。
- 关注政策动态及时了解最新要求和变化。
- 在遇到问题时及时与相关部门或专业人士咨询沟通。
国高新企业在解决应届生毕业落户问题时需要遵循相关政策文件和规定，并满足一定的条件和要求，同时应届生本人也需要符合相应的学历、年龄和专业要求才能顺利办理落户手续。
